Management de Transition

Vous cherchez à…

Accompagner un développement de projet

Redresser une entité en difficulté

Transformer une activité pour la dynamiser

Remplacer temporairement un de vos manager

Être conseillé dans un projet ou un dossier

Accompagner

Vous avez besoin ponctuellement et rapidement d’accompagner un projet

Ouvrir un nouveau pays / marché

Accompagner la mise en place du plan stratégique

D’implanter une filiale à l’étranger sans désorganiser vos structures existantes

Développer et élargir votre distribution

Redresser

Vous dirigez à distance des filiales qui vous échappent par manque de temps

Vous doutez sur les perspectives et du maintient de cette filiale

Vous avez besoin de redresser les ventes sur votre marché

Vous pensez avoir les structures internes et locales qu’il faut et pourtant…

Vous souhaitez avoir un plan stratégique de redressement et de relance

Transformer

Vous souhaitez transformer une activité pour la dynamiser

Votre Marketing (stratégique & opérationnel) qui est en panne

Votre business modèle

En réorganisant une force de vente pour la rendre plus efficace

Votre Formation (vente, conquête & métier) pour la rendre efficiente

En négociant auprès de clients et comptes clés

Remplacer

Remplacer temporairement un de vos manager pour absence prolongée

En attendant vous avez besoin impérativement que ce poste soit couvert

Vous souhaitez recruter un futur manager mais surtout vous voulez prendre le temps de trouver le bon candidat

Intérim Management sur les fonctions directions (Générales, Commerciales, Internationales et Marketing)

Être conseillé

Vous souhaitez avoir un diagnostic sur les performances économiques et financières et des recommandations stratégiques sur une entité

Vous souhaitez être conseillé dans un dossier de rachat et vous ne voulez pas vous tromper

Être conseillé sur un repositionnement stratégique

Vous êtes seul face à vos décisions de dirigeant et vous avez besoin de vous challenger ou d’échanger sur vos enjeux

Vous avez besoin de savoir si vos équipes en place ont les bons profils